Procedura žalbe zaposlenih u Uredu za usluge pristupačnosti (OAS).


Koledž je implementirao ovu internu žalbenu proceduru za zaposlene sa invaliditetom koji su poštovali odgovarajuće procedure za blagovremeno traženje smještaja, ali smatraju da im nije odobren odgovarajući ili uskraćen razuman smještaj, ili smatraju da odobreni smještaj nije efikasno implementiran.

Koledž će pokušati, kada je to praktično, prvo riješiti sve žalbe kroz svoj neformalni proces kako je navedeno u nastavku. Ako ovo ne riješi problem, formalni proces će se tada koristiti za donošenje odluke nakon istrage.

Žalbeni postupak OAS-a ne zamjenjuje niti zamjenjuje druge politike i procedure Fakulteta.

Koledž zabranjuje svaku odmazdu protiv pojedinaca zbog podnošenja žalbe ili pritužbe.

Neformalni proces

  1. Zaposleni može zatražiti da Ured za usluge pristupačnosti pregleda i ponovo razmotri odbijanje ili implementaciju njegovog zahtjeva za smještaj.
  2. Žalbu treba dostaviti u pisanoj formi (pogledajte Obrazac za žalbu za smjernice u vezi sa potrebnim informacijama) direktoru usluga pristupačnosti, i to treba učiniti što je prije moguće nakon odbijanja ili događaja koji je poslužio kao osnova za žalbu, kako bi se osiguralo brzo i nepristrasno razmatranje stvari.
  3. Direktor će pregledati zahtjev i svu prateću dokumentaciju i sastati se sa zaposlenim kako bi razgovarali o žalbi.
  4. Direktor će u pisanoj formi odgovoriti zaposlenom sa svojom odlukom o tom pitanju u roku od trideset (30) dana od prijema zahtjeva.
  5. Ako je zaposlenik zadovoljan ishodom ovog procesa, žalba će se smatrati riješenom.  

Formalni proces

  1. Zaposleni koji nije zadovoljan ishodom neformalnog procesa (gore) može uložiti formalnu žalbu. Žalba se podnosi na obrascu za žalbu potpredsjedniku za ljudske resurse moguće nakon odluke/događaja koji služi kao osnov za žalbu.
  2. Potpredsjednik za ljudske resurse će razmotriti žalbu, svu prateću dokumentaciju, konsultovati se sa relevantnim stranama i sastati se sa zaposlenim.
  3. Odluka potpredsjednika za ljudske resurse biće u pisanoj formi zaposlenom i uručena u roku od trideset (30) dana od podnošenja žalbe. Odluka potpredsjednika za ljudske resurse je konačna.

Danielle L. Lopez
Direktor usluga pristupačnosti
Odjeljak 504/Title II Koordinator objekata
Ured za usluge pristupačnosti
71 Sip Avenue (L011)
Jersey City, NJ, 07306
(201) 360-5337
dlopezFREEHUDSONCOUNTYCOMMUNITYCOLLEGE

TBD
Potpredsjednik za ljudske resurse
Zamjenik Tile IX koordinatora
Ured za ljudske resurse
70 Sip Avenue
Jersey City, NJ, 07306
(201) 360-4071

Vratiti u Policies and Procedures