Politika protiv uznemiravanja i nediskriminacije

SVRHA

Svrha ove Politike nediskriminacije i protiv uznemiravanja je osigurati svim studentima, zaposlenicima, članovima zajednice Hudson County Community College (“Koledž”) i drugim članovima javnosti okruženje bez bilo koje vrste nezakonite diskriminacije, uključujući sloboda od uznemiravanja na osnovu bilo koje zaštićene klasifikacije.

POLITIKA

Koledž i njegov Upravni odbor („Odbor“) su posvećeni pružanju radnog okruženja i okruženja za učenje bez diskriminacije i nezakonitog uznemiravanja na osnovu spola, naklonosti ili seksualne orijentacije, rase, boje kože, vjere, nacionalnog porijekla, starosti, invaliditeta, porijekla , atipična nasljedna ćelijska ili krvna osobina (AHCBT), odgovornost za službu u Oružanim snagama Sjedinjenih Država, vjeroispovijest, hendikep, bračni status, porodični status, genetske informacije, odbijanje podvrgavanja genetskom testiranju, odbijanje davanja genetskih informacija ili državljanstvo te osobe ili supružnika, partnera, članova, službenika, menadžera, nadzornika, agenata, zaposlenih, poslovnih saradnika, dobavljača ili kupaca (zajedno "zaštićene klasifikacije").

Koledž neće tolerisati diskriminaciju ili nezakonito uznemiravanje prilikom prijema, pristupa, liječenja ili zapošljavanja u svim programima i aktivnostima za studente i zaposlene, kao što je navedeno pod Naslov VII Zakona o građanskim pravima iz 1964; Naslov VI Zakona o građanskim pravima iz 1964. koji zabranjuje diskriminaciju na osnovu rase, boje kože ili nacionalnog porijekla (uključujući jezik); Član 504. Zakona o rehabilitaciji iz 1973. koji zabranjuje diskriminaciju na osnovu invaliditeta; Glava II Zakona o građanskim pravima o javnom smještaju, Naslov IX Zakona o izmjenama i dopunama obrazovanja iz 1972. godine, koji zabranjuje diskriminaciju na osnovu spola u obrazovnim programima ili aktivnostima; Zakon o starosnoj diskriminaciji iz 1975. koji zabranjuje diskriminaciju na osnovu starosti; i Uredba američkog Ministarstva za unutrašnju sigurnost 6 CFR dio 19, koji zabranjuje diskriminaciju na temelju religije u programima socijalnih usluga, uključujući sve savezne, državne i okružne propise i smjernice koje se s vremena na vrijeme mogu mijenjati. Djela ili incidenti nezakonitog uznemiravanja treba odmah prijaviti u skladu sa procedurama navedenim u nastavku. Za kontakt informacije imenovanih službenika za usklađenost molimo pogledajte web stranicu Ureda za institucionalni angažman i izvrsnost: https://www.hccc.edu/iee/.

Koledž će istražiti sve prijave o nezakonitom uznemiravanju. Zabranjena je odmazda protiv bilo koga ko preduzme radnje da se suprotstavi diskriminaciji, podnese prijavu, pritužbu ili učestvuje u istrazi pritužbe. Kršenje ove Politike podliježe disciplinskim mjerama do i uključujući prestanak radnog odnosa ili udaljenje iz kampusa. Oni koji krše ovu Politiku također rizikuju ličnu pravnu odgovornost.

Odbor delegira na predsjednika odgovornost da razvije procedure i smjernice za implementaciju ove politike. Kancelarija za ljudske resurse će osigurati poštovanje ove politike u svim kadrovskim radnjama.

Odobreno: 12. avgusta 2008.; Izmijenjeno novembar 2018, avgust 2019, avgust 2020, februar 2023, februar 2024.
Odobrio: Upravni odbor
Kategorija: Nediskriminacija, Protiv uznemiravanja
Odgovorni ured(i): Ljudski resursi; Institucionalni angažman i izvrsnost
Zakazano za pregled: februar 2026

Vratiti u Policies and Procedures