Seksualno uznemiravanje i Politika naslova IX

SVRHA

Svrha ove politike seksualnog uznemiravanja i naslova IX je osigurati svim studentima, zaposlenicima, članovima zajednice Hudson County Community College (“Koledž”) i članovima javnosti okruženje bez seksualnog uznemiravanja i diskriminacije na osnovu spola u svim programima i aktivnostima Koledža.

POLITIKA

Koledž i njegov Upravni odbor („Odbor”) nastoje njegovati sigurno i zdravo okruženje za rad i učenje izgrađeno na međusobnom poštovanju i povjerenju. U osnovi misije Koledža je prepoznavanje jednakog i neprikosnovenog dostojanstva i vrijednosti svake osobe. Seksualno uznemiravanje bilo koje vrste je ozbiljno kršenje ovih principa i neće se tolerisati ni u kom obliku, uključujući bilo koju radnju koja ugrožava jednak pristup obrazovanju na osnovu spola, kao što se može istaknuti u naslovu IX amandmana o obrazovanju iz 1972., s pratećim saveznim propisima i smjernicama, Zakonom o svećenstvu, Zakonom o svešteništvu, saveznim Zakonom o nasilju u državi Agava (Akta o ženama) zakone i propise koji se s vremena na vrijeme mogu dodavati ili mijenjati. Svaki član zajednice ili javnosti Koledža, koji ohrabruje, pomaže, pomaže ili učestvuje u bilo kom činu seksualnog uznemiravanja protiv drugog, krši disciplinsku politiku Koledža, VAWA i Glavu IX. Nasilje koje nije seksualne prirode je također nespojivo sa misijom Koledža i kršenjem politike Fakulteta. Politike i procedure koje regulišu incidente nasilja koji nisu seksualne prirode su posebno pokriveni.

Odbor delegira na predsjednika odgovornost da razvije procedure i smjernice za implementaciju ove politike. Ured za institucionalni angažman i izvrsnost će osigurati usklađenost s ovom politikom, uključujući obuku.

Odobreno: novembar 2018; Izmijenjeno novembra 2019.; Izmijenjeno septembra 2020.; Izmijenjeno oktobra 2022.; Izmijenjeno februara 2023
Odobreno od: Odbor poverenika
Kategorija: Seksualno uznemiravanje i naslov IX
Odgovorni ured(e): Ured za institucionalni angažman i izvrsnost; Ljudski resursi; Studentski poslovi
Zakazano za pregled: Juni 2026

Vratiti u Policies and Procedures