HCCC beneficije i penzije
HCCC beneficije zaposlenih
Cijenimo i cijenimo sve zaposlene i priznajemo važnost sveobuhvatnog programa beneficija. Ispod je kratak pregled HCCC pogodnosti, pogodnosti i popusta koji se nude zaposlenima.
Kliknite ovdje za proces uključivanja
Skoči na kategoriju:
- Upis za beneficije za novo zapošljavanje
- Beneficije i pogodnosti za sve zaposlene
- Wellness beneficije zaposlenih
- Beneficije zaposlenih sa punim radnim vremenom
- Privremene beneficije zaposlenih na puno radno vrijeme
- Beneficije zaposlenih sa skraćenim radnim vremenom
- Beneficije pomoćnog fakulteta
HCCC beneficije i penzije |
|
||||||
| Full Time fakultet |
Full Time osoblje |
Temporary Full Time Faculty |
Temporary Full Time Staff |
Dodaci | Part Time osoblje |
||
Medicinska pokrivenost |
|||||||
| Horizon SEHBP | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | |||
| Delta Dental NJ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | |||
| Nacionalni administrator vizije - NVA | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | |||
finansijski |
|||||||
| Plan alternativnih beneficija NJ, ABP 401a | ✓ | ✓ | ✓ | ||||
| Sistem penzionisanja javnih službenika - PERS | ✓ | ✓ | |||||
| 403b - Dobrovoljno | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | |||
| 457b - Dobrovoljno | ✓ | ✓ | |||||
| Fleksibilni račun potrošnje - FSA | ✓ | ✓ | |||||
| Dependent Care | ✓ | ✓ | |||||
| Plan beneficija za putnike | ✓ | ✓ | ✓ | ||||
| Naknada za školarinu | ✓ | ✓ | |||||
| Odricanje od školarine | ✓ | ✓ | |||||
| Program stipendija za odricanje od zdravlja | ✓ | ✓ | |||||
Employee Leave |
|||||||
| Sick Time | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | |||
| odmor | ✓ | ||||||
| Personal Days | ✓ | ✓ | ✓ | ||||
| Plutajući praznici | ✓ | ✓ | |||||
Usluge i pogodnosti za zaposlene |
|||||||
| Program pomoći zaposlenima | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | |
| Parking na kampusu | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | |
| Employee Discount Marketplace | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | |
| Popust za T-Mobile | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | |
| NJM Popust na osiguranje automobila i kuće | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | |
| Liberty uzajamni popust | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | |
| Popust za AT&T fakultete i osoblje | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | |
| Colonial Life | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | |
Upis za beneficije za novo zapošljavanje
*Medicinske beneficije važe 60 dana od datuma početka
**Novi zaposleni moraju završiti upis za medicinske beneficije i penziju u prvih 30 dana od zaposlenja.
Korak 1: Medicinske beneficije
- pregled HCCC beneficije zaposlenih (Medicinski planovi)
- kompletan Novi obrasci za medicinske beneficije
- Medicinski upis mora biti završen i dostavljen u roku od 30 dana od datuma početka.
Korak 2: Penzioni planovi
Važna obavijest: Ako ste trenutni član NJ Alternative Benefit Plan (ABP) Penzion or Sistem penzionisanja javnih službenika, PERS, poslodavac mora biti obaviješten u roku prvih deset dana od datuma početka. Zaposleni koji ne ispunjavaju uslove za ABP biće upisani u PERS. Podobnost se mora potvrditi prije upisa. Obratite se svom predstavniku za beneficije da potvrdite.
Aktivni članovi PERS-a moraju popuniti i potpisati Izvještaj o transferu formu. (Samo potpune istaknute informacije.)
OR
Korak 3: Učitavanje obrazaca za upis i ličnih dokumenata
- Svi lični dokumenti, medicinski i formulari za upis u penziju moraju se predati putem Leapfile-a ili lično.
- Leapfile je sigurna web stranica za dijeljenje povjerljivih informacija ili dokumenata.
Kako učitati preko Leapfile-a:
- Secure Upload
- Unesite adresu e-pošte za HR beneficije (hrbenefitsFREEHUDSONCOUNTYCOMMUNITYCOLLEGE), a zatim kliknite na start.
- Unesite svoje podatke, zajedno sa predmetom i porukom.
- Kliknite na Odaberi datoteke za slanje.
*Medicinske beneficije važe 60 dana od datuma početka
**Novi zaposleni moraju završiti upis za medicinske beneficije i penziju u prvih 30 dana od zaposlenja.
Korak 1: Medicinske beneficije
- pregled HCCC beneficije zaposlenih (Medicinski planovi)
- kompletan Novi obrasci za medicinske beneficije
- Medicinski upis mora biti završen i dostavljen u roku od 30 dana od datuma početka.
Korak 2: Učitavanje obrazaca za upis i ličnih dokumenata
- Svi lični dokumenti, medicinski i formulari za upis u penziju moraju se predati putem Leapfile-a ili lično.
- Leapfile je sigurna web stranica za dijeljenje povjerljivih informacija ili dokumenata.
Kako učitati preko Leapfile-a:
- Secure Upload
- Unesite adresu e-pošte za HR beneficije (hrbenefitsFREEHUDSONCOUNTYCOMMUNITYCOLLEGE), a zatim kliknite na start.
- Unesite svoje podatke, zajedno sa predmetom i porukom.
- Kliknite na Odaberi datoteke za slanje.
pregled Dodatne beneficije zaposlenih.
Medicinsko osiguranje za pomoćne zaposlene ako se nudi direktno preko države.
Beneficije i pogodnosti za sve zaposlene
Nudi nekoliko programa fokusiranih na uštedu poreza i zaštitu ličnog osiguranja koji su dostupni vama i vašim izdržavanim osobama koje ispunjavaju uslove. Programi kao što su životno osiguranje, životno osiguranje od nesreće, osiguranje od kritičnih bolesti, invalidsko osiguranje i PPO (organizacija poželjnog pružatelja usluga) stomatološke.
Tu smo da podržimo vašu ličnu i finansijsku dobrobit kroz ekskluzivne ponude i ograničene vremenske ponude za proizvode, usluge i iskustva koja su vam potrebna i koja volite.
*Mora imati važeću poslovnu adresu e-pošte za prijavu.
Svi zaposleni u HCCC-u dobijaju popust na osiguranje automobila, vlasnika kuća i iznajmljivača.
HCCC kod za Liberty Mutual je 114295.
Kontakt osoba: mariel Gramuglia
E-mail: MARIEL.GRAMUGLIA@ComparionInsurance.com
Svi zaposleni u HCCC-u dobijaju 10 USD popusta na postojeće i nove planove.
Svi profesori i osoblje dobijaju 25% popusta na postojeće i nove planove.
Svi nastavnici, osoblje i studenti HCCC-a mogu iskoristiti prednosti ovog profesionalnog razvoja u bilo koje vrijeme. Ovo je odlična prilika da izgradite svoj profesionalni razvoj.
Posjetite nas Korisnički vodič za LinkedIn Learning da saznate više o tome kako se prijaviti i pristupiti LinkedIn Learningu.
Plan profesionalnog razvoja bavi se potrebama cijele fakultetske zajednice pružanjem modela koji odražava individualne, institucionalne, nastavne i intelektualne komponente.
Wellness beneficije zaposlenih
Zaposleni u HCCC-u dobijaju besplatnu i povjerljivu podršku 24/7, čak i na praznicima. Zaposleni dobijaju tri besplatna savjetovanja, konsultacije o finansijama, pravnim potrebama, upravljanju zaposlenima i životom, kriznu podršku, coaching, resurse za brigu o odraslima i djeci, ličnu i profesionalnu obuku i digitalne alate za zdravlje ponašanja.
EAP linija za podršku 800-624-5544 – Zaposleni koji traže savjetovanje kliknite ovdje.
Molimo kontaktirajte Ured za ljudske resurse za šifru kompanije i informacije za prijavu na hrFREEHUDSONCOUNTYCOMMUNITYCOLLEGE.
Video pregled EAP-a
EAP vebinari uživo 2023
EAP pravne finansijske informacije
Koledž i njegov Upravni odbor („Odbor“) su posvećeni pružanju podrške efektivnoj ravnoteži ličnih i profesionalnih odgovornosti fakulteta, osoblja i administracije. Nadalje, Odbor priznaje da posebne okolnosti mogu zahtijevati upravljanje vanrednim situacijama i operacije na daljinu za održavanje kontinuiteta poslovanja. Po nalogu predsjednika, Koledž može zaposlenima pružiti mogućnosti za fleksibilne aranžmane rada, uključujući rad na daljinu i fleksibilno radno vrijeme u sigurnom, profesionalnom i produktivnom radnom okruženju kako to može biti prikladno ili propisano zakonom.
Zakon o porodičnom i medicinskom odsustvu (FMLA) je savezni zakon koji kvalifikovanim zaposlenima pokrivenih poslodavaca obezbjeđuje neplaćeno odsustvo zaštićeno poslom iz određenih porodičnih i zdravstvenih razloga. Zaposleni koji ispunjavaju uslove mogu uzeti do 12 radnih sedmica odmora u periodu od 12 mjeseci iz jednog ili više od sljedećih razloga:
- Rođenje sina ili kćerke ili smještaj sina ili kćeri kod zaposlenog na usvajanje ili hraniteljstvo, te za vezivanje sa novorođenčetom ili tek smještenim djetetom;
- Brigu o supružniku, sinu, kćeri ili roditelju koji ima teško zdravstveno stanje, uključujući nesposobnost zbog trudnoće i za prenatalnu medicinsku negu;
- Za ozbiljno zdravstveno stanje koje onemogućava uposlenicu da obavlja osnovne funkcije svog posla, uključujući nesposobnost zbog trudnoće i za prenatalnu medicinsku njegu; ili
- Za bilo kakvu kvalifikacionu potrebu koja proizlazi iz činjenice da je supružnik, sin, kćerka ili roditelj vojni pripadnik na pokrivenoj aktivnoj dužnosti ili pozivu na pokriveni status aktivne službe.
Korak 1: Zatražite FMLA
- Ispunite a Obrazac zahtjeva FMLA.
*Po prijemu, Ljudski resursi će biti u kontaktu sa zaposlenim kako bi dogovorili termin za razgovor o detaljima medicinskog odsustva. Obavijest o odobrenju poslat će se zaposleniku koji traži odsustvo.
Korak 2: Potvrda pružaoca zdravstvene zaštite za ozbiljno zdravstveno stanje zaposlenog prema Zakonu o porodičnim i medicinskim odsustvima
- Zaposleni koji traži liječničko odsustvo morat će dostaviti ljekarsko uvjerenje; Sertifikacija pružaoca zdravstvene zaštite za zaposlenog or Potvrda pružaoca zdravstvene zaštite za člana porodice.
Korak 3: Obaveštenje o određivanju FMLA
- Potvrda traženog medicinskog odsustva. Zaposleni moraju pregledati Prava i odgovornosti zaposlenih.
Vraćam se na posao iz FMLA
- Najmanje nedelju dana pre povratka na posao, zaposleni mora da dostavi a Potvrda o sposobnosti za rad i dostaviti Uredu za ljudske resurse hrFREEHUDSONCOUNTYCOMMUNITYCOLLEGE, ili kontaktirajte direktora za beneficije i kompenzacije. Predmet: Prednosti FMLA
Podnošenje zahtjeva za NJ privremeni invaliditet
- Privremene invalidnine mogu djelomično zamijeniti vašu plaću kada morate prestati raditi zbog fizičkog ili mentalnog zdravstvenog stanja ili drugog invaliditeta koji nije povezan s vašim radom, uključujući trudnoću/porođaj i COVID-19.
- Kako podnijeti online prijavu za NJ privremeno invalidsko osiguranje.
- Kako podnijeti online prijavu za Osiguranje za privremenu invalidnost i porodično odsustvo u NJ.
U saradnji sa Komitetom za život na fakultetu Vijeća svih koledža, Ured za ljudske resurse pokrenuo je program Steps for Wellness u ljeto 2020.
Ovaj program promoviše brigu o sebi, zdravlje i dobrobit svih učenika i zaposlenih. To je također prilika za proslavu pojedinačnih i grupnih postignuća, kao i za neko prijateljsko takmičenje.
Postoji grupna šetnja u izazovu jesenskog i proljetnog semestra. Sedmični podsjetnici se dijele sa svima kako bi ohrabrili učesnike i pozdravili nove izazivače.
Steps for Wellness je program u trajanju od 8 sedmica koji se održava svakog semestra.
HCCC studenti, nastavnici i osoblje su dobrodošli da se pridruže Steps for Wellness.
Koraci za Wellness sedmičnu prijavu i nove unose
Datumi jesenskog semestra 2023.: Od 25. septembra 2023. do 19. novembra 2023. godine
Datumi semestra proljeća 2023.: Od 6. marta 2023. do 30. aprila 2023.
Datumi jesenskog semestra 2023.: Od 25. septembra 2023. do 19. novembra 2023. godine
Beneficije zaposlenih sa punim radnim vremenom
Članovi se mogu prijaviti, napraviti promjene i vidjeti svoje zdravstveno osiguranje SEHBP putem BenefitSolvera.
Medicinski planovi koje nudi SEHBP (Program zdravstvenih beneficija za zaposlene u školama):
- GSHP (Garden State Health Plan) koji osigurava Aetna NJ:
- NJEHP (NJ Educators Health Plan) obezbjeđuje Horizon Blue Cross Blue Shield
Za više informacija, posetite Web stranica NJ odjela za penzije i beneficije.
Stomatologija - Delta Dental NJ (PPO Plus Premier)
Bez premijskih troškova za zaposlenog, uključujući zaposlenog i supružnika, zaposlenog i decu/decu, i porodično osiguranje.
Dental PPO Plus Premier Plan Sažetak
Vizija – Nacionalni administratori vizije
Nema premijskih troškova za pokriće zaposlenih. Niski troškovi premije za pokriće izdržavanih osoba.
Health Waiver Stipend
Usvojen je zakon New Jerseya koji omogućava okružnim koledžima da daju stipendiju ako se zaposleni odreknu zdravstvenih beneficija prema (SEHBP) ako imaju pravo na drugo pokriće.
Plan alternativnih beneficija, ABP
Zaposleni u Zajednica koledža okruga Hudson smatraju se zaposlenima u lokalnom obrazovanju. ABP je porezno zaštićen program penzionisanja sa definisanim doprinosima za određene visokoškolske fakultete, instruktore i administratore. ABP pruža beneficije za odlazak u penziju, životno osiguranje i invalidsko osiguranje, što može pomoći u pružanju sigurnosti u penziji.
401a
Više informacija uskoro!
PERS (Sistemi penzionisanja javnih službenika)
PERS (penzija) je plan definisanih beneficija kojim administrira Odeljenje za penzije i beneficije New Jerseya (NJDPB).
Online sistem pogodnosti za članove (MBOS)
403b
Program za zaštitu od poreza na dodatne doprinose (ACTS) je dobrovoljan i omogućava zaposlenima koji ispunjavaju uslove da dobiju dodatne odložene anuitete sa različitim dobavljačima putem sporazuma o smanjenju plata. Učesnici mogu usmjeriti dobrovoljne priloge između šest ovlaštenih investicionih provajdera, svaki sa izborom investicionih izbora koji će zadovoljiti potrebe i ciljeve planiranja penzionisanja.
Obrazac sporazuma o smanjenju plate
457
457(b) je penzioni plan dizajniran posebno za državne i lokalne službenike koji mogu dopuniti vašu penziju i pomoći vam da uživate u ugodnijoj penziji.
Fleksibilni računi potrošnje (FSA) su računi koje je odobrila IRS i koji vam omogućavaju da plaćate prihvatljive troškove medicinske i zavisne nege na osnovi bez poreza. Kada se upišete na račun fleksibilne potrošnje koji sponzorira poslodavac, vaši doprinosi ne podliježu federalnim, FICA i većini državnih poreza. To znači da kući donosite više novca u svojoj plaći.
Fleksibilni račun potrošnje/sažetak plana računa zavisne nege
Commuter Benefit Plan (CBP) vam omogućava da odvojite novac iz svoje plate prije oporezivanja da biste ga iskoristili za troškove masovnog prijevoza u vezi s poslom.
Zaposleni sa punim radnim vremenom |
|
|||
| administratori | Osoblje podrške | Povjerljivo osoblje | ||
| Akumulirani godišnji odmori | Do 20-a | Do 20-a *Na osnovu godina radnog staža |
Do 22-a | |
| Akumulirana godišnja bolovanja | Do 15-a | Do 15-a | Do 15-a | |
| Akumulirani godišnji lični dani | Do 3-a | Do 3-a | Do 3-a | |
| Akumulirani godišnji plutajući praznici | 5 | 5 | 5 | |
| Plaćeni odmori | 12 | 12 | 12 | |
| Dani žalosti (u periodu od 12 mjeseci) | 5 | 5 | 5 | |
- 35 sati po radnoj sedmici (Zaposleni u odjelu za objekte i sigurnost su bazirani na 40-satnoj radnoj sedmici)
- Ukupni iznosi prikazani u sažetku odsustva zaposlenih, odražavaju ukupan broj sati.
- Plutajući praznici i lični odmor ističu 30. junath.
- Prebacivanje na odmor je dostupno do određenog ograničenja, na osnovu odgovarajućeg ugovora.
Redovni članovi fakulteta |
||
| Akumulirana godišnja bolovanja | Do 15-a | |
| Akumulirani godišnji lični dani | Do 3-a | |
| Plaćeni odmori | 12 | |
Profesionalni razvoj i nadoknada školarine
Zaposleni sa punim radnim vremenom imaju pravo na do 9,000 dolara za profesionalni razvoj ili nadoknadu školarine.
Korak 1: Pripremite i dovršite an Plan profesionalnog razvoja zaposlenih i aplikacija za beneficije za profesionalni razvoj sa svojim direktnim pretpostavljenim. Umjesto Plana profesionalnog razvoja možete podnijeti posljednju kopiju vašeg obrasca za razvoj i pregled učinka zaposlenih sa profesionalnim ciljevima.
- An Plan profesionalnog razvoja zaposlenih je potrebno jednom osim ako aplikant promijeni zanimanje za karijeru ili akademski program u naknadnoj prijavi za beneficiju za profesionalni razvoj.
Prije podnošenja u HR, pribavite potpise odobrenja:
- Direct Supervisor
- Šef odjela
- Ured za finansije - Finansijski kontrolor
- Ured za ljudske resurse - Konačno odobrenje
Ako se prijavljujete za nadoknadu putnih troškova, popunite Obrazac zahtjeva za putovanje sa detaljima o putnim troškovima na Obrazac za nadoknadu putovanja, uključujući potrebna odobrenja. Ovo važi i za programe bez diplome.
Zahtjevi su u skladu sa Računovodstvo - Procedura nadoknade putovanja.
Korak 2: Pošaljite završeno Obrazac Plana stručnog usavršavanja zaposlenih, u Aplikacija za beneficije za profesionalni razvoj, I Obrazac zahtjeva za putovanje (ako putujete) prije početka kursa/tečaja/obuke/konferencije/konvencije/seminara. Opcije plaćanja unaprijed mogu biti dostupne kod nekih dobavljača.
Imajte na umu da će se troškovi putovanja obrađivati u skladu sa
Procedura nadoknade putovanja.
*Završno odobrenje je potrebno prije nadoknade ili podnošenja unaprijed.
Za odobrenje je potrebna sljedeća prateća dokumentacija:
- Dokaz o registraciji za kurs(e)/obuku/konferenciju/konvenciju/seminar.
- Plan profesionalnog razvoja zaposlenih i aplikacija za beneficije za profesionalni razvoj
- Obrazac zahtjeva za putovanje – Ako je primjenjivo.
- Obrazac za nadoknadu putovanja – Ako je primjenjivo.
Bilješka: Odobrenje može potrajati 3 do 5 radnih dana.
Korak 3: Spremni za podnošenje za nadoknadu:
Imajte na umu da će se troškovi putovanja obrađivati u skladu sa Procedura nadoknade putovanja.
Propratni dokumenti potrebni za obradu nadoknade:
- Dokaz o uplati: Račun mora sadržavati sljedeće:
- Naziv institucije
- Naziv kursa/treninga/konferencije/konvencije/seminara
- Datum transakcije
- Način plaćanja izvršen
- Ime zaposlenika
Bilješka: Odobrenje može potrajati 3 do 5 radnih dana.
Nakon što svi dokumenti budu primljeni, zahtjev za nadoknadu će biti dostavljen na obradu. Accounts Payable vas može direktno kontaktirati sa bilo kakvim pitanjima o pratećim dokumentima. Ako imate bilo kakvih pitanja kontaktirajte Ured za ljudske resurse/Beneficije.
Kontakt informacije:
hrbenefitsFREEHUDSONCOUNTYCOMMUNITYCOLLEGE
Odricanje od školarine
Zaposleni sa punim radnim vremenom, njihov supružnik i izdržavana lica mogu pohađati kurseve na fakultetu besplatno, uključujući naknade, pod uslovom da je prostor dostupan.
Korak 1: Zaposleni, izdržavani ili supružnik moraju se prijaviti za kurs(e) prije podnošenja obrasca za odricanje od školarine.
Korak 2: Ispunite a Obrazac za odricanje od školarine.
(Odricanje se mora podnijeti u roku od (8) kalendarskih dana od prvog dana nastave.)
- Potrebna su odobrenja prije podnošenja Ured za ljudske resurse;
- Potpis zaposlenih
- Direct Supervisor
- Ured za finansije, kontrolor finansija
Korak 3: Kada se obrazac za odustajanje od školarine popuni i odobri, formulare treba dostaviti Uredu za ljudske resurse, na adresi hrbenefitsFREEHUDSONCOUNTYCOMMUNITYCOLLEGE.
Za pomoć oko pitanja koja imate u vezi sa beneficijom za odricanje od školarine, molimo pogledajte Često postavljana pitanja, FAQ ili kontaktirajte Ured za ljudske resurse.
Parking je dostupan svim zaposlenima. Više informacija možete pronaći na Sigurnost i sigurnost.
Privremene beneficije zaposlenih na puno radno vrijeme
Medicinsko osiguranje je osigurano u okviru Plana zdravstvenih beneficija za obrazovanje u NJ, SEHBP.
Članovi se mogu prijaviti, napraviti promjene i vidjeti svoje zdravstveno osiguranje SEHBP putem BenefitSolvera.
Medicinski planovi koje nudi SEHBP (Program zdravstvenih beneficija za zaposlene u školama):
- GSHP (Garden State Health Plan) koji osigurava Aetna NJ:
- NJEHP (NJ Educators Health Plan) obezbjeđuje Horizon Blue Cross Blue Shield
Za više informacija, posetite Web stranica NJ odjela za penzije i beneficije.
Nema premijskih troškova za pokriće zaposlenih. Niski troškovi premije za pokriće izdržavanih osoba.
Bez premijskih troškova za zaposlenog, uključujući zaposlenog i supružnika, zaposlenog i decu/decu, i porodično osiguranje.
Zaposleni na određeno vrijeme |
|
||
| administratori | Osoblje podrške | ||
| Akumulirana godišnja bolovanja | Do 15-a | Do 15-a | |
| Akumulirani godišnji lični dani | Do 3-a | Do 3-a | |
| Godišnji plutajući praznici | 5 | 5 | |
| Plaćeni odmori | 12 | 12 | |
Parking je dostupan svim zaposlenima. Više informacija možete pronaći na Sigurnost i sigurnost.
Beneficije zaposlenih sa skraćenim radnim vremenom
Prikupljate zarađeno bolovanje po stopi od 1 sat za svakih 30 odrađenih sati, do maksimalno 40 sati odsustva po godini naknade.
Commuter Benefit Plan (CBP) vam omogućava da odvojite novac iz svoje plate prije oporezivanja da biste ga iskoristili za troškove masovnog prijevoza u vezi s poslom.
* Zaposleni mora raditi najmanje 20 sati sedmično da bi se mogao upisati.
Program za zaštitu od poreza na dodatne doprinose (ACTS) je dobrovoljan i omogućava zaposlenima koji ispunjavaju uslove da dobiju dodatne odložene anuitete sa različitim dobavljačima putem sporazuma o smanjenju plata. Učesnici mogu usmjeriti dobrovoljne priloge između šest ovlaštenih investicionih provajdera, svaki sa izborom investicionih izbora koji će zadovoljiti potrebe i ciljeve planiranja penzionisanja.
Beneficije pomoćnog fakulteta
Zaposleni u Zajednica koledža okruga Hudson smatraju se zaposlenima u lokalnom obrazovanju. ABP je porezno zaštićen program penzionisanja sa definisanim doprinosima za određene visokoškolske fakultete, instruktore i administratore. ABP pruža beneficije za odlazak u penziju, životno osiguranje i invalidsko osiguranje, što može pomoći u pružanju sigurnosti u penziji.
Program za zaštitu od poreza na dodatne doprinose (ACTS) je dobrovoljan i omogućava zaposlenima koji ispunjavaju uslove da dobiju dodatne odložene anuitete sa različitim dobavljačima putem sporazuma o smanjenju plata. Učesnici mogu usmjeriti dobrovoljne priloge između šest ovlaštenih investicionih provajdera, svaki sa izborom investicionih izbora koji će zadovoljiti potrebe i ciljeve planiranja penzionisanja.
Zaposlenik sa nepunim radnim vremenom može se upisati u bilo koji plan SHBP/SEHBP koji obezbijedi poslodavac. Ako zaposleni koji ispunjava uslove odluči da upiše i kupi pokriće, zaposlenik mora platiti punu cijenu pokrića.
Pokrivenost zdravstvenih beneficija za informativni list o zaposlenima sa skraćenim radnim vremenom
Dopunskim fakultetima koji su trenutno zaposleni devet (jesenji/proljetni) ili više semestara i njihovoj užoj porodici (supružnici i izdržavani članovi porodice) može se odobriti 100% oslobađanje od školarine za bilo koji kreditni kurs, kao i odabrane kurseve kontinuiranog obrazovanja koje nudi Koledž.
Dopunskim fakultetima koji su trenutno u radnom odnosu od četiri do osam semestara može biti odobreno smanjenje školarine od 50%.
Pogledajte sve predstojeće događaje za ljudske resurse ovdje!
Kontakt informacije
Ljudski resursi - beneficije i penzijeAvenija Sip 70 - 3. sprat
Jersey City, NJ 07306(201) 360-4070
hrbenefitsFREEHUDSONCOUNTYCOMMUNITYCOLLEGE