Ured za razvoj fakulteta i osoblja

Hudson County Community College prepoznaje da su zaposleni ključno sredstvo za realizaciju misije i vizije koledža.

Ured za razvoj fakulteta i osoblja nastoji promovirati mogućnosti visokokvalitetnog profesionalnog razvoja za sve odjele, odjele HCCC-a, te članove fakulteta i osoblja. Naša namjera je da ojačamo profesionalnu i ličnu efikasnost zaposlenih i integrišemo taj razvoj u merljive učenike i institucionalne rezultate koji su pozitivni i napredni. Svaki član koledža se snažno ohrabruje da u potpunosti iskoristi ove mogućnosti tokom svog zaposlenja u HCCC-u.

Plan razvoja i obuke

• Plan profesionalnog razvoja bavi se potrebama cijele fakultetske zajednice pružanjem modela koji odražava individualne, institucionalne, nastavne i intelektualne komponente.
• Možete pregledati kalendar programiranja slijedeći ovo link.
• Za Canvas i Hudson online radionice idite u Centar za online učenje Uključena web stranica i registrujte se.

Oni uključuju, ali nisu ograničeni na:

• Profesionalni razvoj i obuka specifična za podučavanje i učenje, kao i intelektualni rast;
• Uvodni i napredni nivo razvoja i obuke za poboljšanje učinka zaposlenih na njihovim trenutnim i/ili budućim pozicijama;
• Obezbediti programe koji promovišu lični rast;
• Motivisati nastavnike i osoblje kroz programe nagrada i priznanja.

Proces razvoja zaposlenih i pregleda učinka (EDPR).

Kancelarija za ljudske resurse je oduševljena što može podržati zaposlene i nadređene u godišnjem procesu razvoja zaposlenih i pregleda učinka. Ciklus pregleda se zasniva na fiskalnoj godini. Period pregleda obično počinje 1. jula sa odobrenim ciljevima uposlenika i profesionalnog razvoja i završava se 30. juna sljedeće godine samoevaluacijom i pregledom supervizora. Zaposleni i nadzornici mogu se pozvati na Dijagram toka za razvoj zaposlenika i pregled učinka za referencu o prekretnicama perioda pregleda.

The Obrazac za pregled učinka razvoja zaposlenih treba koristiti na početku godine za utvrđivanje odobrenih ciljeva uposlenika i profesionalnog razvoja, prema dogovoru između zaposlenika i supervizora. Isti obrazac se može koristiti za pregled na kraju godine koji počinje samoevaluacijom od strane zaposlenika, kao i povratnom informacijom supervizora.

Sve popunjene formulare dostaviti putem sljedećeg linka:
https://app.smartsheet.com/b/form/345930c4cc2c4315ae63776a05b8a5a3

Profesionalni razvoj i nadoknada školarine

Zaposleni sa punim radnim vremenom imaju pravo na do 9,000 dolara za profesionalni razvoj ili nadoknadu školarine.

Korak 1: Pripremite i dovršite an Plan profesionalnog razvoja zaposlenih i aplikacija za beneficije za profesionalni razvoj sa svojim direktnim pretpostavljenim. Umjesto Plana profesionalnog razvoja možete podnijeti posljednju kopiju vašeg obrasca za razvoj i pregled učinka zaposlenih sa profesionalnim ciljevima.

• An Plan profesionalnog razvoja zaposlenih je potrebno jednom osim ako aplikant promijeni zanimanje za karijeru ili akademski program u naknadnoj prijavi za beneficiju za profesionalni razvoj.

Prije podnošenja u HR, pribavite potpise odobrenja:

1. Direct Supervisor
2. Šef odjela
3. Ured za finansije - Finansijski kontrolor
4. Ured za ljudske resurse - Konačno odobrenje

Ako se prijavljujete za nadoknadu putnih troškova, popunite Obrazac zahtjeva za putovanje sa detaljima o putnim troškovima na Obrazac za nadoknadu putovanja, uključujući potrebna odobrenja. Ovo važi i za programe bez diplome.

Zahtjevi su u skladu sa Računovodstvo - Procedura nadoknade putovanja.

Korak 2: Pošaljite završeno Obrazac Plana stručnog usavršavanja zaposlenih, u Aplikacija za beneficije za profesionalni razvoj, I Obrazac zahtjeva za putovanje (ako putujete) prije početka kursa/tečaja/obuke/konferencije/konvencije/seminara. Opcije plaćanja unaprijed mogu biti dostupne kod nekih dobavljača.

Imajte na umu da će se troškovi putovanja obrađivati ​​u skladu sa Procedura nadoknade putovanja.
*Završno odobrenje je potrebno prije nadoknade ili podnošenja unaprijed.

Za odobrenje je potrebna sljedeća prateća dokumentacija:

• Dokaz o registraciji za kurs(e)/obuku/konferenciju/konvenciju/seminar.
• Plan profesionalnog razvoja zaposlenih i aplikacija za beneficije za profesionalni razvoj
• Obrazac zahtjeva za putovanje – Ako je primjenjivo.
• Obrazac za nadoknadu putovanja – Ako je primjenjivo.

Korak 3: Spremni za podnošenje za nadoknadu:

Imajte na umu da će se troškovi putovanja obrađivati ​​u skladu sa Procedura nadoknade putovanja.

Propratni dokumenti potrebni za obradu nadoknade:

• Dokaz o uplati: Račun mora sadržavati sljedeće:
  • Naziv institucije
  • Naziv kursa/treninga/konferencije/konvencije/seminara
  • Datum transakcije
  • Način plaćanja izvršen
  • Ime zaposlenika

Nakon što svi dokumenti budu primljeni, zahtjev za nadoknadu će biti dostavljen na obradu. Accounts Payable može vas direktno kontaktirati sa bilo kakvim pitanjima o pratećim dokumentima. Ako imate bilo kakvih pitanja kontaktirajte Ured za ljudske resurse/Beneficije.

Kontakt informacije:
hrbenefitsFREEHUDSONCOUNTYCOMMUNITYCOLLEGE

Odricanje od školarine

Zaposleni sa punim radnim vremenom, njihov supružnik i izdržavana lica mogu pohađati kurseve na fakultetu besplatno, uključujući naknade, pod uslovom da je prostor dostupan.

Korak 1: Zaposleni, izdržavani ili supružnik moraju se prijaviti za kurs(e) prije podnošenja obrasca za odricanje od školarine.

Korak 2: Ispunite a Obrazac za odricanje od školarine.

(Odricanje se mora podnijeti u roku od (8) kalendarskih dana od prvog dana nastave.)

• Potrebna su odobrenja prije podnošenja Ured za ljudske resurse;
• Potpis zaposlenih
• Direct Supervisor
• Ured za finansije, kontrolor finansija

Korak 3: Kada se obrazac za odustajanje od školarine popuni i odobri, formulare treba dostaviti Uredu za ljudske resurse, na adresi hrbenefitsFREEHUDSONCOUNTYCOMMUNITYCOLLEGE.

Za pomoć oko pitanja koja imate u vezi sa beneficijom za odricanje od školarine, molimo pogledajte Često postavljana pitanja, FAQ ili kontaktirajte Ured za ljudske resurse.

Kontakt informacije