Priznanje i uvažavanje

Ured za ljudske resurse sa zadovoljstvom objavljuje našu godišnju nagradu i program priznanja za sve zaposlenike – Program priznanja zaposlenika Hudson Is Home (HIH).

Video izjava:
Antonio Acevedo, docent, Fakultet humanističkih i društvenih nauka

Video izjava:
Gretchen Schulthes, pomoćnica direktora, savjetovanje, savjetovanje i usluge transfera

Video izjava:
Dr. Jose Lowe, direktor programa Fonda za obrazovne mogućnosti

Dorothea Graham-King, administrativni asistent, institucionalno istraživanje: “Ovdje sam naučio toliko toga i stekao toliko značajnih poslovnih i ličnih odnosa dok sam postao dio HCCC zajednice za učenje.”

Kancelarija za ljudske resurse nudi pažnju na zaposlenike HCCC-a koji su cijenjeni zbog hrabrosti, izuzetnih postignuća ili plemenitih kvaliteta. Cilj programa je promocija misije i vrijednosti HCCC-a nudeći priznanje svim zaposlenima u centru pažnje. Ovo uključuje sve zaposlene sa punim i nepunim radnim vremenom, osoblje, fakultet i administraciju. Za imenovanje zaposlenog molimo popunite pitanje u nastavku link.

„Moja priča ne postoji bez priče moje majke. Ja sam ja zbog nje. Ona je nevjerovatna žena puna ljubavi koja ima disocijativni poremećaj identiteta, poznatiji kao poremećaj višestruke ličnosti. Pridružite nam se dok dijelimo našu priču o istrajavanju kroz izazove mentalne bolesti.”

Naše priče Untold pripovijedanje je nastalo kao partnerstvo između Ureda za ljudske resurse i Savjetodavnog vijeća predsjednika za institucionalni angažman i izvrsnost. Ova serija ističe lična, obrazovna i profesionalna iskustva članova HCCC zajednice, savjete i uvide. Svaki program ima za cilj da predstavi neke od naših istaknutih i utjecajnih kolega kako bi se poboljšala inkluzija i stvorila zajednica.

Obilježavanje prekretnica zaposlenika za 5, 10, 15, 20, 25, 30, 35, 30 i 40+ godina radnog staža. Priznanje se dodjeljuje zaposlenima na puno i nepuno radno vrijeme.

HCCC učestvuje na nacionalnom Danu naših kćeri i sinova na posao (TODAS) u mjesecu aprilu. TODAS daje djeci priliku da idu na posao sa roditeljem ili starateljem umjesto da odete škola na jedan dan.