Hudson County Community College (HCCC) Savjetodavno vijeće predsjednika za raznolikost, jednakost i inkluziju (PACDEI) pruža vođstvo, podršku i savjete u njegovanju gostoljubivog, raznolikog, pravičnog i inkluzivnog okruženja koje prihvaća naše zajedničke vrijednosti među svim HCCC biračima. PACDEI doprinosi postizanju i kontinuiranom unapređenju politika, procedura, programa, usluga i rezultata u podršci fakultetskoj kulturi koja vrednuje, poštuje i slavi različitost u svim njenim oblicima.
Sretni smo što možemo podijeliti akcijski plan za raznolikost, jednakost i inkluziju 2024-2029 Hudson County Community College sa našom zajednicom. Ovaj akcioni plan omogućili su posvećeni članovi Savjetodavnog vijeća predsjednika za raznolikost, jednakost i inkluziju (PACDEI) i drugi ključni akteri.
Molim vas KLIKNITE OVDJE za pristup.
HCCC je ponosan na svoju raznolikost, uključujući i jedno od najraznovrsnijih studentskih tijela u Sjedinjenim Državama. Koledž je posvećen vrijednosti i principu da se prema svim članovima HCCC zajednice treba tretirati s poštovanjem, dostojanstvom i ljubaznošću. Naša zajednica slavi različitost i jedinstvo i pozdravlja sve ljude u našem kampusu i našoj zajednici. Vjerujemo da slavljenje različitosti koristi svima.
HCCC zajednica ohrabruje:
PACDEI je u velikoj mjeri predstavnik HCCC zajednice i odražava raznolikost svojih učenika. Članstvo uključuje studente, nastavnike, osoblje, povjerenike, članove odbora Fondacije i predstavnike zajednice. Članove savjeta i službenike imenuje predsjednik u konsultaciji sa Upravnim odborom, Vijećem svih koledža, Izvršnim vijećem predsjednika, Udruženjem studentskih vlasti, Phi Theta Kappa-om i drugim članovima zajednice. Predsjednik će pozvati nominacije, uključujući samopredložene, za članstvo. Članovi Vijeća obavljat će trogodišnje mandate koji se mogu obnoviti sa izuzetkom Vijeća svih koledža i predstavnika studenata, koji će imati jednogodišnji mandat.
Vijeće svih koledža (ACC) će imenovati dva predstavnika ACC-a koji će služiti kao stalni članovi PACDEI. Ovi predstavnici ACC-a će izvještavati ACC o aktivnostima Vijeća i služiti kao ACC veze za integraciju rada obje organizacije prema potrebi, uključujući istraživanje i prijedlog preporuka upravljanja ACC-a koje se odnose na akcioni plan Koledža za DEI i godišnje ciljeve i inicijative . Upravni odbor će imenovati predstavnika povjerenika, a Udruženje studentskih vlasti i HCCC ogranak Phi Theta Kappa će imenovati po jednog predstavnika studenata.
Trenutni članovi PACDEI
Eric Adamson, docent, engleski jezik
Aun Ali, HCCC Alumna
Anita Belle, Direktor, Putevi radne snage
Lisa Bogart, Direktor, North Hudson Campus Library
Jonathan Cabrera, Instruktor, Krivično pravosuđe
Joseph Caniglia, Izvršni direktor, North Hudson Campus
Cesar Castillo, Koordinator, sigurnost i sigurnost
Dr. David Clark, dekan, studentska pitanja
dr Christopher Cody, Instruktor istorije
Sharon Daughtry, instruktor, biznis
Claudia Delgado, profesor, Akademske fondacije Mat
Josefa Flores, HCCC Alumna
Velečasni Bolivar Flores, potpredsjednik, NJ koalicija latino pastora i ministara
Ashley Flores, HCCC Alumna
Karen Galli, docent, engleski jezik
Diana Galvez, Pomoćnik direktora, North Hudson Campus
Pamela Gardner, HCCC povjerenik
Veronica Gerosimo, pomoćnik dekana, Studentski život i rukovodstvo
Joshua Greenbaum, HCCC Student
Keiry Hernandez, HCCC Alumna i asistent studentskog centra, Studentski život i liderstvo
dr Gabriel Holder, Instruktor, medicinsko fakturisanje i kodiranje
Dr Floyd Jeter, glavni službenik za raznolikost, Ured za raznolikost i inkluziju Jersey Cityja
Dr. Darryl Jones, potpredsjednik za nastavne poslove
dr. Ara Karakashian, Dekan Fakulteta za biznis, kulinarstvo i hotelijerstvo
Anna Krupitskiy, Potpredsjednik za ljudske resurse
Bakari Lee, Esq., Potpredsjednik Upravnog odbora HCCC-a
Dr. Clive Li, docent, inženjerske nauke
Danielle Lopez, Direktor DEI-ja za usluge pristupačnosti
dr Jose Lowe, direktor programa Fonda za obrazovne mogućnosti
Tiana Malcolm, HCCC Alumna
Raffi Manjikian, instruktor, hemija
Ashley Medrano, HCCC Student
Amaalah Ogburn, HCCC Alumna i direktor za razvoj fakulteta i osoblja
dr Angela Pack, docent, edukacija
Tejal Parekh, pomoćnik direktora, Program obrazovnog fonda
dr Yeurys Pujols, Alumnus i potpredsjednik HCCC-a, Diverzitet, jednakost i inkluzija
dr Christopher Reber, predsjednik, HCCC
Maritza Reyes, Pomoćnik direktora Centra za tranziciju odraslih
Dorante Richards, Instruktor, medicinska sestra
Michelle Richardson, izvršni direktor, Hudson County Economic Development Corporation
Warren Rigby, HCCC Alumnus
dr Paula Roberson, direktor Centra za podučavanje, učenje i inovacije
Mirta Sanchez, Pomoćnik potpredsjednika, Diverzitet, jednakost i inkluzija
Shemia Superville, HCCC Student
dr. Fatma Tat, docent, hemija
Dr. Kade Thurman, Instruktor, sociologija
Albert Velazquez, Analitičar podrške, ITS
Michelle Vitale, direktor, Kulturna pitanja
Richard Walker, Pomoćnik direktora za obuku DEI
Albert Vilijams, Koordinator programa pripravnika
Elana Winslow, vanredni profesor biznisa
Dr. Burl Yearwood, dekan, STEM škola
Cilj #1 – Podrška inkluzivnoj kulturi njege u HCCC-u: Stvaranje DEI infrastrukture i razvoj obuke, programa i inicijativa širom Fakulteta.
Izjava o zadatku: Ovaj pododbor ima zadatak da preporuči infrastrukturu; razvoj i koordinacija DEI programa i mogućnosti obuke u cilju promocije raznolikosti, jednakosti i inkluzije na cijelom fakultetu.
Cilj #2 – Upletanje smjernica i praksi o raznolikosti, pravičnosti i inkluziji u: prakse zapošljavanja i zapošljavanja, politike odbora za skrining, razmatranja unapređenja i planiranje sukcesije.
Izjava o zadatku: Ovaj pododbor ima zadatak da razmatra i daje preporuke o politikama zapošljavanja i zapošljavanja, politikama odbora za skrining, smjernicama za unapređenje i planiranju sukcesije kako bi se promovirala kultura koja obuhvata različitost, jednakost i principe inkluzije i najbolje prakse.
Cilj #3 – Stvorite jasne i transparentne procese za sigurnost, sigurnost i izvještavanje o incidentima koji ne sadrže zastrašivanje i poštuju povjerljivost.
Izjava o zadatku: Ovaj pododbor ima zadatak da pregleda sigurnosne i sigurnosne službe i procese iz perspektive poboljšanja izvještavanja o incidentima koji promovišu raznolikost, jednakost i inkluziju. On će preispitati i dati savjete o trenutnim praksama izvještavanja o incidentima kako bi se kontinuirano poboljšala u stvaranju pravednog sistema.
Cilj #4 – Promovirati i podržavati napore koji stvaraju pravičnost, zajednicu i osjećaj pripadnosti za studente unapređivanjem njihovog akademskog razvoja, profesionalnog rasta i lične transformacije.
Izjava o zadatku: Ovaj pododbor ima zadatak da pregleda iskustvo učenika unutar i izvan učionice kako bi promovirao njihov razvoj i rast preporučivanjem i unaprjeđenjem životnog ciklusa učenika na način koji promoviše raznolikost, jednakost i inkluziju. On će pregledati i dati savjete o trenutnim praksama studentskog iskustva kako bi se kontinuirano poboljšalo u stvaranju pravednog sistema.
Oktobar 2020
U ovoj epizodi, dr. Reberu se pridružuju Yeurys Pujols, izvršni direktor, North Hudson Campus i Lilisa Williams, direktorica za razvoj fakulteta i osoblja kako bi govorili o Predsjedničkom Savjetodavnom vijeću za raznolikost, jednakost i inkluziju - PACDEI.