Juli 8, 2014
8. jul 2014, Jersey City, NJ – Nezaposlenost je fizički, emocionalno i ekonomski teška za gotovo sve, ali može biti posebno pogubna za starije osobe. Muškarci i žene u starosnoj grupi od 55 i više se često zanemaruju kao kandidati za zaposlenje, uprkos činjenici da imaju dugu radnu istoriju i niz tržišnih vještina koje njihovi mlađi kolege ne posjeduju.
U nastojanju da pomognu starijim stanovnicima New Jerseya da nastave živjeti samodovoljnim životom i doprinijeti ekonomskom zdravlju države, Ministarstvo rada i razvoja radne snage New Jerseya (NJLWD) i Vijeće okruga koledža New Jerseya (NJCCC) ) Fakultetski konzorcij za radnu snagu i ekonomski razvoj osmislio je posebnu inicijativu pod nazivom WorkForce 55+ Program.
U ponedjeljak ujutro, 7. jula, direktor radne snage NJLWD Grants i programski menadžment Patricia Moran, Ph.D. pridružio se predsjedniku Hudson County Community College (HCCC) dr. Glenu Gabertu i izvršnom direktoru NJCCC Konzorcija za radnu snagu i ekonomski razvoj Sivaramanom Anbarasanom u čestitkama četrdesetoro studenata koji su diplomirali na programu Workforce 55+ na HCCC-u.
WorkForce 55+ osmišljen je tako da finansijski ugroženim radnicima starijim od 55 godina ponudi mogućnost da dobiju plaćenu obuku na radnom mjestu i da steknu radno iskustvo koje će dovesti do nesubvencioniranog zapošljavanja. Program koji se finansira iz federalnih jedinica pruža obuku za približno 250 pojedinaca iz trinaest okruga na Hudson County Community Collegeu i devet drugih koledža u New Jerseyju.
Program HCCC imao je najveći broj učesnika od svih u državi, a njime je upravljao Centar za biznis i industriju koledža.
„Starosna grupa od 55 i više može igrati važnu ulogu u doprinosu rastu i razvoju komercijalnih i neprofitnih preduzeća. Ovaj program 'zaradi-dok-učiš' je od vitalnog značaja za ekonomsko blagostanje naše zajednice i ponosni smo što smo dio njega,” rekao je dr. Gabert.
Izvršna direktorica Centra za poslovanje i industriju HCCC-a, Ana Chapman-McCausland, objasnila je da su učesnici programa WorkForce 55+ dobili individualnu instrukciju u malim grupama o finansijskoj pismenosti, kompjuterskim vještinama, vještinama intervjuisanja i tehnikama traženja posla pomoću društvenih medija. Učesnici su također dobili procjenu i savjetovanje, te su upoznati sa državnom web-stranicom Jobs4Jersey.com koja se fokusira na identifikaciju načina na koji se pojedinačni skupovi vještina mogu prenijeti na različita radna mjesta.
“Program WorkForce 55+ pomaže da se premoste sve nedostatke vještina koje naši učesnici mogu imati, i pomaže im da se pripreme da budu uspješniji u osiguravanju posla u današnjem okruženju za zapošljavanje zasnovanom na tehnologiji,” izjavila je gospođa Chapman-McCausland.
Dodatne informacije o programu NJ WorkForce 55+ možete dobiti tako što ćete se prijaviti na Jobs4Jersey.com i kliknuti na vezu “Stariji radnici”. Informacije o kriterijima podobnosti i prijavi za učešće u programu dostupne su u centrima za karijeru na jednom mjestu u okrugu Hudson na adresi 438 Summit Avenue u Jersey Cityju i 530 48th Street u Union Cityju.
HCCC Centar za poslovanje i industriju (CBI) je posvećen pružanju zajednice okruga Hudson kvalifikovanom i obrazovanom radnom snagom koja će omogućiti da ovo područje prosperira u današnjoj globalnoj ekonomiji.
HCCC CBI je posvećen partnerstvu sa preduzećima, industrijama, vladinim organizacijama i organizacijama u zajednici, kao i proizvodnji i pružanju visokokvalitetnih, isplativih i prilagođenih treninga u vreme i na mestima koji su pogodni za organizacije.
Organizacija je takođe posvećena formulisanju i ponudi časova i kurseva za pojedince koji su relevantni za sadašnje i buduće poslovne potrebe globalne ekonomije, i koji će dovesti do zapošljavanja i napredovanja u poslu/karijeri.
HCCC centar za biznis i industriju je član konzorcijuma New Jersey Community College za radnu snagu i ekonomski razvoj i preferirani pružalac prilagođene obuke koju priznaje Ministarstvo rada i razvoja radne snage New Jerseya.