HCCC uvodi inauguralnu akademiju za vodstvo radne snage

Juli 18, 2019

Lokalni lideri odabrani za program u partnerstvu sa Programom ekonomskih mogućnosti Instituta Aspen. 

 

18. jul 2019, Jersey City, NJ – Danas je Hudson County Community College (HCCC) predstavio uvodnu klasu novog programa dizajniranog da poboljša napore za razvoj lokalne radne snage i stvori inovativna rješenja za izazove s kojima se suočavaju radnici i poduzeća.

Akademija za rukovođenje radnom snagom okruga Hudson (HCWLA) je prva u okrugu Hudson i jedna od četiri koja će biti pokrenuta ove godine uz podršku JPMorgan Chasea, fondacije Harry i Jeanette Weinberg i fondacije WK Kellogg. Ova akademija je posljednja u nizu Akademije za radnu snagu domaćini u zajednicama širom Sjedinjenih Država i Kanade. To je prva u zemlji koja se održava u partnerstvu sa koledžom lokalne zajednice i prva akademija za radnu snagu koja se finansira iz javnog i privatnog sektora. Lokalni finansijeri uključuju okrug Hudson, obitelj LeFrak i Mack-Cali.

 

Inauguralna akademija za vodstvo radne snage

 

12-mjesečna stipendija razvijena kroz partnerstvo s Programom ekonomskih mogućnosti Instituta Aspen, Akademija za vodstvo radne snage okruga Hudson osmišljena je da ojača lokalnu mrežu lidera radne snage kroz niz predavanja i radionica koje će stipendiste upoznati s novim alatima i strategije.

19 članova klase Hudson County Workforce Leadership Academy 2019-20 predstavljaju niz neprofitnih organizacija, poslovnih udruženja, instituta visokog obrazovanja, treninga i javnih agencija. HCWLA je pokrenut krajem juna i kulminirat će prezentacijom projekta u martu 2020. 

Stipendisti u inauguracijskoj klasi HCWLA su:

  • Vid Bahadur, direktor za razvoj radne snage i zajednice, New Jersey City University;
  • Jason Bing, glavni akademski direktor, javne škole u Jersey Cityju;
  • Susanne Byrne, izvršni direktor, York Street Project;
  • Elaine Dawson, direktorica, usluge podrške porodici/razvoj mladih i obrazovanja, Urbana liga okruga Hudson;
  • Heather DeVries, pomoćnica dekana za kurikulum i akademsku ocjenu, Hudson County Community College;
  • Jamie Ding, Grant Research and Data Analyst, City of Jersey City Division of Community Development;
  • Esmeralda Doreste-Roman, direktorica Centra za učenje odraslih Union City, Union City Education Adult;
  • Kerri Gatling, šef, New Jersey Industry Partnerships, New Jersey Department of Labor and Works Development;
  • Anna Lukasiak, direktorica poslovnog razvoja, Morrison Technologies LLC;
  • Tom Masnaghetti, glavni operativni direktor/EVP, Hudson Community Enterprises;
  • Victoria Marino, direktorica službe za karijeru, Hudson County Community College;
  • Catherina Mirasol, direktorica za kontinuirano obrazovanje i razvoj radne snage, Hudson County Community College;
  • Samantha Moore, administrator, Ured za djecu i mlade, Odjel za zdravstvo i socijalne usluge okruga Hudson;
  • Linda Nation, menadžerica Centra za obuku za razvoj radne snage, WomenRising, Inc.;
  • Michael Rasmussen, direktor programa, NPower;
  • Jamie Rudolph, direktor Grants and Innovation Projects, Rising Tide Capital, Inc.;
  • Timothy Sheridan, pomoćnik direktora, Hudson County One Stop Career Center;
  • Carlton Smalls, direktor, RWJBarnabas Health; i
  • Vivian Teran, izvršna pomoćnica, Odjel za popravne i rehabilitacijske poslove okruga Hudson.

“Hudson County Community College je ponosan što sponzorira Akademiju za vodstvo radne snage okruga Hudson,” rekao je predsjednik HCCC-a dr. Chris Reber. „Akademije rukovođenja radnom snagom imaju evidenciju o uspješnom unapređenju većih ekonomskih mogućnosti razvijanjem lidera koji zajedno rade na izgradnji učinkovitih sistema radne snage. Ova inovativna akademija značajno će koristiti ljudima, preduzećima i industrijama u okrugu Hudson.”

Prema Sheila McGuire, „Suradnja raste brzinom povjerenja, a od današnjih lidera razvoja radne snage sve se više traži da kreiraju rješenja kroz saradnju. Ova akademija je rijetka prilika za ove lokalne lidere da se povuku s kolegama iz okruga Hudson, razmisle o vlastitim organizacijskim izazovima, čuju vodeće praktičare iz cijele zemlje i razviju mrežu i povjerenje tako bitne za uspjeh.” Gospođa Maguire je viši saradnik na Programu ekonomskih mogućnosti Instituta Aspen i direktorica lokalne mreže akademija za liderstvo radne snage.

HCWLA vodi Sheila Maguire i Savjetodavni odbor koji uključuje Hugha Baileya, pomoćnika komesara, Odeljenje za rad i razvoj radne snage New Jerseya; Vivian Brady-Phillips, izvršni direktor stambene uprave Jersey Cityja; Jeremy Farrell, viši direktor u LeFrak-u; Aaron Fichtner, predsjednik, New Jersey Council of County Colleges; Lori Margolin, dekanica za kontinuirano obrazovanje i razvoj radne snage u HCCC; Abby Marquand, službenica programa radne snage i potpredsjednica globalne filantropije u JPMorgan Chase & Co.; Roseann Mazzeo, SC, izvršni direktor WomenRising; i Michelle Richardson, izvršni direktor Korporacije za ekonomski razvoj okruga Hudson. 

Biografske informacije o stipendistima HCWLA dostupne su na adresi https://www.aspeninstitute.org/team/hudson-county-workforce-leadership-academy-class-of-2019-2020/.