12-mjesečna stipendija razvijena kroz partnerstvo sa Programom ekonomskih mogućnosti Instituta Aspen, HCWLA je osmišljena da ojača lokalnu mrežu lidera radne snage kroz niz seminara i radionica koje upoznaju stipendiste s novim alatima i strategijama.
Ciljevi HCWLA su:
- Podržati 12-mjesečnu stipendiju među liderima iz cijelog sistema razvoja radne snage, uključujući lidere iz neprofitnih organizacija, poslovnih udruženja, koledža i univerziteta u zajednici, napore za obuku bazirane na sindikatima i javnih (gradskih i državnih) agencija;
- Osigurati forum za zajednički rad na identifikaciji lokalnih i regionalnih sistemskih izazova i kreiranju zajedničkih rješenja;
- Izgraditi kapacitete institucija učesnica za dublju saradnju sa poslodavcima i drugim strateškim partnerima; i
- Produbljivanje vještina i kompetencija praktičara radne snage za vođenje unutar svojih organizacija i saradnju sa dionicima u cijelom lokalnom sistemu radne snage.
HCWLA je posljednja u nizu akademija za vodstvo radne snage koje se nalaze u zajednicama širom Sjedinjenih Država i Kanade. HCWLA je prva u okrugu Hudson, prva koja se održava u partnerstvu s koledzom lokalne zajednice i prva javno i privatno financirana akademija za vodstvo radne snage. To je jedna od četiri akademije za liderstvo radne snage koje su pokrenute ove godine uz podršku JPMorgan Chase-a, Hari i Jeanette Weinberg fondacije i WK Kellogg fondacije. Lokalni finansijeri uključuju okrug Hudson, obitelj Lefrak, Mack-Cali i Hudson County Community College.
Predsjednik HCCC-a dr. Chris Reber će na prijemu uputiti riječi dobrodošlice. Predviđeno je da govore i Sheila Maguire, viši saradnik programa ekonomskih mogućnosti Instituta Aspen i direktorica lokalne mreže akademija za vodstvo radne snage; Vivian Brady-Phillips, izvršni direktor stambene uprave Jersey Cityja i član Savjetodavnog odbora HCWLA; HCWLA finansijeri; i Nicholas Chiaravalloti, potpredsjednik za vanjske poslove HCCC-a i viši savjetnik predsjednika.
Stipendisti HCWLA 2019-2020 su:
- Vid Bahadur, direktor za razvoj radne snage i zajednice, New Jersey City University;
- Jason Bing, glavni akademski direktor, javne škole u Jersey Cityju;
- Susanne Byrne, izvršni direktor, York Street Project;
- Elaine Dawson, direktorica, usluge podrške porodici/razvoj mladih i obrazovanja, Urbana liga okruga Hudson;
- Heather DeVries, pomoćnica dekana za kurikulum i akademsku ocjenu, Hudson County Community College;
- Jamie Ding, Grant Research and Data Analyst, City of Jersey City Division of Community Development;
- Esmeralda Doreste-Roman, direktorica Centra za učenje odraslih Union City, Union City Education Adult;
- Kerri Gatling, šef, New Jersey Industry Partnerships, New Jersey Department of Labor and Works Development;
- Anna Lukasiak, direktorica poslovnog razvoja, Morrison Technologies LLC;
- Tom Masnaghetti, glavni operativni direktor/EVP, Hudson Community Enterprises;
- Victoria Marino, direktorica službe za karijeru, Hudson County Community College;
- Catherina Mirasol, direktorica za kontinuirano obrazovanje i razvoj radne snage, Hudson County Community College;
- Samantha Moore, administrator, Ured za djecu i mlade, Odjel za zdravstvo i socijalne usluge okruga Hudson;
- Linda Nation, menadžerica Centra za obuku za razvoj radne snage, WomenRising, Inc.;
- Michael Rasmussen, direktor programa, NPower;
- Jamie Rudolph, direktor Grants and Innovation Projects, Rising Tide Capital, Inc.;
- Timothy Sheridan, pomoćnik direktora, Hudson County One Stop Career Center;
- Carlton Smalls, direktor operacija ciklusa prihoda, RWJBarnabas Health; i
- Vivian Teran, izvršna pomoćnica, Odjel za popravne i rehabilitacijske poslove okruga Hudson.