Akademija za radnu snagu
Hudson County Community College, okrug Hudson, porodica LeFrak, Mack-Cali i Institut Aspen, i lokalni dionici udružili su se 2019. kako bi stvorili Akademiju za vodstvo radne snage za stručnjake za razvoj radne snage u okrugu Hudson. Svrha ove Akademije je da razvije mrežu lidera za razvoj radne snage koji ne samo da su u stanju da vode svoje programe ili organizacije, već mogu i da rade zajedno na izgradnji efektivnih sistema radne snage.
Akademije rukovođenja radnom snagom stvaraju i podržavaju zajednice lidera radne snage iz neprofitnih organizacija, poslovnih udruženja, koledža i univerziteta u zajednici, obuke baziranih na sindikatima i javnih agencija, koje uče vršnjačko učenje. Učesnici akademija rade sa vodećim praktičarima iz cijele zemlje, uče o praktičnim alatima za planiranje i imaju rijetku priliku da razmisle o i razviju efikasne strategije radne snage za jačanje svog lokalnog sistema radne snage. Učesnici se također bave aktivnostima razvoja liderstva, uključujući procjenu liderstva od 360 stepeni. Stipendisti se biraju u konkurentnom procesu prijavljivanja i obično su menadžeri višeg nivoa s ovlaštenjima za implementaciju promjena programa. Alumni akademija su dio Aspen instituta Economic Opportunity Fellows Network.
Upoznajte 2019 - 2020 stipendiste prvog razreda.
Odgovarajući kandidati nalaze se i rade u okrugu Hudson i lideri su u razvoju radne snage koji rade u neprofitnim organizacijama, poslovnim udruženjima, koledžima i univerzitetima u zajednici, obukama zasnovanim na sindikatima i javnim agencijama. Od svakog člana se očekuje da se uključi u dvanaest dana ličnih sesija, kao i kontinuirano učenje, primjenu i saradnju između sesija. Od učesnika se traži da se pismeno obavežu na proces i pristanu da u potpunosti učestvuju.
Molimo provjerite ponovo za prijavu za našu sljedeću kohortu.
Akademija za vodstvo radne snage okruga Hudson cilja na lidere zainteresirane za unapređenje svoje prakse unutar lokalnog sistema radne snage i uključuje dvanaest dana ličnih sesija, konkretno:
- Akademija otvara trodnevni trening.
- Serija od pet cjelodnevnih radionica, koje se odvijaju otprilike svakih šest sedmica.
- Kontinuirano učenje, primjena i suradnja između sesija radionica, samostalno vrijeme do dva sati između sesija, kao i devet do 12 sati zajedničkog rada na projektu u malom timu saradnika.
- Završni trodnevni odmor.
- Završna, jednodnevna reflektivna sesija koja uključuje prezentaciju Laboratorije za kolaborativno učenje lokalnim i regionalnim akterima u razvoju radne snage.
Kontakt informacije
Škola za kontinuirano obrazovanje i razvoj radne snage
161 Newkirk Street, apartman E504
Jersey City, NJ 07306
(201) 360-5327