Pogledajte press release koji je objavljen 15. januarath, 2021. objavljujemo program!
Za više informacija o drugim programima, posjetite razvoj radne snage.
Studenti su upisani u programe profesionalne certifikacije koji bi im pomogli u pronalaženju posla u sektoru finansija i tehnologije. Imamo praktičnu obuku, pripremu za zapošljavanje i individualne konsultacije. U Gateway to Innovation, prihvatili smo ideju da obrazovanje transformiše živote učenika. Naš fokus je na relevantnosti, pružajući rješenja koja se mogu primijeniti u današnjim organizacijama kao dio našeg nastavnog plana i programa. Na ovaj način, obuka našim studentima daje im iskustvo koje može napraviti veliku razliku na tržištu. Drugi je razvijanje lekcija učenika o pisanju životopisa, intervjuiranju i traženju posla kako bi se učenici opremili za radno mjesto. Jedan od ključnih ciljeva našeg programa je individualizacija. Ovo pomaže studentima da pristupe uslugama savjetovanja i da budu vođeni na pravi način djelovanja u svojoj karijeri. Vodi ga tim stručnog osoblja koji je spreman osigurati da svaki učenik postigne svoje ciljeve. Studenti će također dobiti certifikate iz industrije, dodajući vrijednost njihovim životopisima kako poslodavci propisuju.
Poslodavci su naši partneri i trudimo se da ovo partnerstvo bude obostrano korisno. Stoga poslodavci mogu zaposliti kvalifikovane radnike koji su voljni raditi za njihovu organizaciju. Praksa, mentorstvo, praktični zadaci i stručna obuka su neke od oblasti u kojima radimo zajedno. Ovdje u Gateway to Innovation, mi razumijemo važnost usklađivanja onoga što se uči na času sa onim što se očekuje na tržištu rada. Samim tim, poslodavci dobijaju kvalifikovane potencijalne radnike koji mogu da rade u uslovima savremenog sveta rada. Svi naši studenti su opremljeni relevantnim vještinama i znanjima koja ih mogu potaknuti na dobar učinak u bilo kojoj organizaciji. Prakse su povoljne za studente jer mogu steći iskustvo na terenu, a istovremeno su poslodavci u poziciji da u praksi procene efikasnost potencijalnih zaposlenih. Ugovori o mentorstvu u industriji također pokazuju kako stručnjaci iz industrije mogu pomoći studentima da izaberu pravu karijeru. Aktivnosti kontinuirane edukacije koje uključuju treninge i radionice od koristi su studentima i poslodavcima na tržištu rada. Cilj je stvoriti kanal kroz koji studenti mogu uspjeti akademski, a poslodavci dobiti kompetentnu radnu snagu. Udružite se sa Gateway to Innovation i revolucionirajte sektor finansija i tehnologije.
Naše usluge uključuju pripremu životopisa, probe intervjua i konsultacije za traženje posla. Škola treba da pripremi učenike da se uklope u radnu snagu za obavljanje svojih stručnih aktivnosti. U Gateway to Innovation, slažemo se da je spremnost za karijeru važan dio procesa učenja. Naše karijerne usluge su osmišljene da pomognu studentima da shvate kako da ostvare uspješnu i ispunjenu karijeru i kako se osjećaju dobro zbog toga. Radionice sastavljanja životopisa pomažu studentima u izradi odgovarajućih i profesionalnih životopisa koji opisuju vještine i iskustva pronađena kod učenika. Sesije pripreme za intervju pružaju korisne savjete i prilike za igranje uloga za uspješne razgovore za posao studenata. Pomoć u resursima za karijeru može uključivati informacije o pronalaženju posla i prijavi za posao. Naše osoblje konsultanta za karijeru pomaže svakom učeniku u njihovom programu kako bi se osiguralo da je spreman za tržište rada. Nudeći ovako opsežne usluge, želimo da studenti preuzmu odgovornost za svoje karijere i obezbede pristojne poslove u oblasti finansija i tehnologije. Molimo vas da se pridružite Gateway-u za inovacije i koristite ove alate za spremnost za karijeru da poboljšate svoju uspješnu karijeru.
Stabilizirajte osnovne potpore za učenike poboljšanjem finansijskog zdravlja i pristupa beneficijama, poreskoj pomoći i finansijskom savetovanju.
angažovati alumni i ubrzati povezivanje sa radom otpornim na recesiju povećanjem usluga za karijeru kuriranim poslovima, procjenama karijere i radionicama za razvoj karijere.
Oporavite se promoviranjem kratkoročne obuke radne snage otporne na recesiju nezaposlenim stanovnicima i onima na poslovima sa niskim plaćama u zajednicama obojenih boja. Dostupna je obuka radne snage što rezultira priznatim akreditivima za studente bez ikakvih troškova.
Prosperirajte produbljivanjem angažmana s poslodavcima kroz aktivan i angažiran Savjetodavni odbor poslodavaca pozicioniranje HCCC-a i zajednice da napreduju. Fokus je na usklađivanju obuke i obrazovanja sa traženim vještinama i pružanju mogućnosti iskustvenog učenja za studente u oblasti finansija i IT karijere.
Za informacije o našim uslugama kontaktirajte:
Anita Belle
Pomoćnik potpredsjednika za kontinuirano obrazovanje i razvoj radne snage
abelleFREEHUDSONCOUNTYCOMMUNITYCOLLEGE